ZIPS,
01.12.2006
Za otkaz bez saglasnosti vijeća zaposlenika presudne su godine života zaposlenika/ce
Autori: DŽANA KADRIBEGOVIĆPITANJE: Iako je u mojoj firmi formirano vijec e zaposlenika, poslodavac mi je otkazao ugovor o radu bez saglasnosti vijeca zaposlenika. Imam 52 godine života, a poslodavac otkaz pravda ekonomskim teškocama i nemoguc nosti da odredeni broj zaposlenika i dalje zadrži u radnom odnosu. Da li je zakonita ovakva odluka poslodavca? pita pretplatnik iz Mostara. ODGOVOR: Prema clanu 26. Zakona o vijecu zaposlenika (“Sl. novine FBiH”, broj 38/04), poslodavac može, samo uz prethodnu saglasnost vijeca zapo .....
Članak dostupan pretplatnicima. Molimo Vas da se prijavite prvo.
Arhivi štampe
Pretražite digitalizirane verzije pisane kulturne baštine – bh. novina.
Pretražite arhiv najznačajnijih novinskih publikacija iz Bosne i Hercegovine i regije
Kako se Pretplatiti?
Da biste imali pristup tekstovima pohranjenim u INFOBIRO digitalni arhiv, potrebno je da se registrujete i da izvršite pretplatu za odabrani pretplatnički paket. Registraciju možete izvršiti ovdje.