Na oglas za jedno radno mjesto u BiH konkuriše oko 300 ljudi, a kod odabira namještenika prisutna je segregacija, ne samo po nacionalnom ili politickom osnovu, nego i po polnom i starosnom. Problem je u tome što je ove segregacije najtež e dokazati, jer poslodavci ne daju pismeno obrazloženje da nekoga ne prime na posao, jer je neodgovarajuceg pola ili prestar. "Dovoljno je da samo žpreletitež oglase u novinama i da vidite da poslodavci izricito traže muškarca ili ženu i da odreduju dob kandidat .....

Članak dostupan pretplatnicima. Molimo Vas da se prijavite prvo.