Dževad Muslimovic, direktor Šumsko-privrednog društva Unsko-sanske šume sa 565 zaposlenih, opisuje bh. ekonomski ambijent kao tipicno tranzicijski, u kome se institucije sistema nisu najbolje snašle. To se ogleda u sporosti donošenja reformskih zakona, pogotovo onih koji bi trebali privuci strana ulaganja. Muslimovic smatra da su sistemske stimulativne mjere izostale, a nije pronadena ni formula za podsticaj uspješnih kampanja i pariranje inozemnoj konkurenciji. Navodi i primjer u svojoj branši. .....